Statt proaktiv langfristig zu planen sind Sie beständig damit beschäftigt Brände zu löschen und finden nicht den Raum für tiefergehende Reflektion, Analyse und Planung?
Sie haben Entscheidungen zu treffen, ohne jemanden zu haben, mit dem Sie Ihre Gedanken durchgehen und ordnen können? Es wird zunehmend schwieriger mit den Gefühlen der Mitarbeiter und Kollegen umzugehen, Konflikte zu lösen und Mitarbeiter zu motivieren?
Organisationale Gegebenheiten machen es häufig schwierig einen vertraulichen Gesprächspartner zu finden. Insbesondere die Sorge um das Durchsickern von Informationen, um die Konkurrenz oder auch um den Mangel an Takt oder Feinfühligkeit hält viele Führungsverantwortliche davon ab, offen persönliche oder organisationale Dilemmata zu besprechen. Diesem Problem kann Coaching Abhilfe schaffen, denn es bietet einen Raum der garantierten Vertraulichkeit.
Wenn Sie als Führungspersönlichkeit spüren, dass sie in ihrer beruflichen Situation an einer kritischen Stelle angekommen sind und das Gefühl haben, Anregungen und Unterstützung von neutraler Seite zu benötigen, dann kann Coaching für Sie die richtige Lösung sein. Zögern sie nicht mich zu kontaktieren und ein Beratungsgespräch zu vereinbaren: +49 157 300 20 315